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你的工作有毒!原來40%的工作根本沒意義,沒意義的狗屁工作正在毒害你

沒意義的狗屁工作正在毒害你!原來40%的工作根本沒意義

你常會覺得自己的工作根本沒屁用嗎?

你的工作常讓你覺得廢到懷疑人生嗎?

想知道有什麼方法可以幫助你解決這種沒有意義的無限循環嗎?

如果你對以上幾個問題感興趣,這篇文章就是為你寫的。我將跟你介紹,原來世界上覺得自己工作根本狗屁的人其實不在少數,以及我們要如何擺脫這種狗屁工作的囚禁?

就讓我們開始吧。

我的工作根本狗屁!

我的工作根本狗屁!

可能你曾經在學校的時候懷抱著各種理想,想說未來出社會可以在職場上展現自己的價值。

但直到進入職場後,慢慢了解現實的無趣,甚至越來越覺得自己的工作根本沒有意義,就算哪天這個工作從世界上消失了,根本也不會有任何影響。

你心中開始出現一些mur mur,只是找別人訴苦的時候,可能還會被長輩批評說你的工作又不累,而且薪水也不錯,都這樣了你還嫌啊?真是不知足!

於是你開始回頭想是不是自己不知足?或者可能是因為你還太菜,還沒有接觸到工作真正核心的本質?也許做久一點之後,你就會習慣了,也就不會這麼討厭這個工作了。

但我要告訴你的是,世界上有像你這樣想法的人其實並不在少數。近年來,一位人類學家大衛.格雷伯發表了一本書《狗屁工作》就是在探討全世界各種連勞工自己都覺得沒有意義的工作,作者稱之為狗屁工作。

什麼是狗屁工作?

「超過 40% 的工作沒有意義。」

大衛.格雷伯《狗屁工作》作者

我們先來介紹一下什麼是狗屁工作?

狗屁工作指的是根本不必要存在的工作,甚至連員工本人都講不出為什麼這份職務需要存在?

但畢竟是因為受雇於人,所以還是得裝作這份工作好像真的有它存在的意義一樣。

像這樣子,單純因為支薪的雇傭關係而存在,但沒有任何意義的工作就是狗屁工作。

毫無意義的狗屁工作也有不同的種類,隨著在不同的崗位上也有不同的狗屁類型。

5種類型的狗屁工作

5種類型的狗屁工作

作者大衛.格雷伯就在書中舉出了5種狗屁工作的類型。

  • 幫閑 (flunky)

讓某人看起來舉足輕重,除此之外沒有別的目的。例如:櫃檯的接電話人員、警衛、助陣人員。

  • 任務大師 (task master)

就是創造狗屁工作給別人的人,他們身為管理階級,但管理的卻是一群不需要被管理的人,因此他就只好透過創造更多狗屁工作來讓底下的人忙,好讓他的職位似乎具有存在的價值。

  • 打手 (goon)

因為其他人有,所以我們必須也要有。這種人往往是被雇用來促進雇主的利益,贏過競爭對手,但他所做的事情根本對社會一點幫助都沒有,甚至會導致整個產業內捲化。例如:為了贏過競爭對手而雇用的電話銷售人員。

  • 打勾人 (box ticker)

為了讓大家覺得這個組織有在做事。例如:幫忙撰寫公司年度報告書的寫手,並且讓公司的數據更加美化,但事實上,任何人都知道這篇報告裡面所寫的根本是鬼扯。

  • 補漏人 (duct taper)

為了錯誤而誕生的角色,但沒有實質解決問題的能力。例如:公司的客服人員,他們根本沒有實質的權力可以協助客戶解決問題,只能安撫客戶的心情而已。

然而,就算你的工作並不是以上5種,你很有可能也會面臨工作越來越狗屁化的問題。例如你用來處理正事的時間越來越少,而要把許多時間花在浪費時間的開會或是沒有意義的email訊息上。

像這些狗屁工作,由於並沒有造成明顯的身心損傷,因此許多人都忽略了其實狗屁工作正在漸漸的毒害每一個員工。

想了解更多狗屁工作可以參考這部影片,這裡有更生動的介紹。

狗屁工作有毒!

許多從事狗屁工作的人反應,他們覺得他們的工作沒有任何意義,就算哪天消失在世界上了,也不會造成任何影響。

像這種失去工作意義在狀況有研究發現,這也會導致員工覺得失去生活的意義。

除此之外,還會產生工作不投入、精力下降、負面情緒等現象,甚至是想要離職的想法。

還有一篇研究證實,覺得自己工作毫無用處,確實與心理健康狀況不佳有關,並且也認同作者在書中提到狗屁工作帶來的「精神暴力」,確實會讓員工更加的沮喪和焦慮。

可想而知,狗屁工作對員工產生的身心危害是不可忽視的重要議題。但接著我們就會好奇,既然狗屁工作這麼糟糕,為什麼還有這麼多人要從事狗屁工作?

該如何面對狗屁工作?

該如何面對狗屁工作?

說白了,為什麼還要繼續在這種沒有意義的工作下折腰呢?不外乎就是為了那筆收入。

這也是為什麼許多人總會想著,如果有一天財富自由了、如果有一天賺夠了、如果有一天中頭獎了,一定要fire他的老闆。

這些都顯示著我們在從事這些狗屁工作的時候,其實並不是這個工作的任何因素吸引我們,也不是因為可以在工作中得到成就感,或是讓自己成長。僅僅只是為了那一份收入。

The three most harmful addictions are heroin, carbohydrates,and a monthly salary.

(我們最有害的三種癮,毒品,碳水,月薪)

納西姆.尼可拉斯.塔雷伯 《黑天鵝效應》作者

為了解決這個問題,這裡提出兩種讓我們可以擺脫狗屁工作的方法。

倡議無條件基本收入

第一個方法是無條件基本收入,這是作者在書中提到的方法。

無條件基本收入的概念跟2009年在臺灣發行的消費券很類似,只是無條件基本收入是一筆政府持續定期發放給國公民的一筆收入。

支持無條件基本收入的人認為無條件基本收入可以帶來降低貧富差距、提振內需、迫使企業改善環境、促進無償工作、減少社會成本與犯罪率等好處。

擁有無條件基本收入的話,人們也就不再需要為了一筆薪水而屈就於一份沒有任何意義,甚至會危害身心的狗屁工作。

然而政策面並非少數幾個人就可以一朝一夕間改變的,想要更有效擺脫狗屁工作可以再參考第二個方法。

開拓多重收入來源

第二個方法是開拓多重收入來源,這也是這個網站一直提倡的概念。

就如同投資的時候,精明的投資人總是知道,不能把所有的資產統統壓在單一的投資標的上,因為這樣子這個投資標的將會大幅影響我們的投資績效。

同樣的道理也適用於我們的收入狀況,如果你今天只有上班的薪水作為所有的收入來源,這樣一旦面臨工作上有任何不合理的要求,你都必須得全盤接受。

但如果你自己有在經營副業、你有屬於自己的自媒體,或是有一筆長期穩定的投資收入,你就可以有更多的選擇權去拒絕工作上不合理的要求。

因此,我的網站也相當推薦大家去學習適合自己的高收入技能,為自己開創屬於自己的收入管道。

既然已經清楚狗屁工作對人們的危害,而你也想要跳脫這樣子的危害,其實你今天就可以開始決定你要走上不一樣的路,開始打造屬於自己的收入管道。

無論是開始兼職副業,或是學習一項在市場上具有價值的高收入技能,都是一個好的開始。

如果還想了解更多關於狗屁工作的內容,那你絕對不能錯過這本《狗屁工作》,作者大衛.格雷伯將會更深入地為你介紹狗屁工作的各個細節。

《狗屁工作》

書名:40%的工作沒意義,為什麼還搶著做?論狗屁工作的出現與勞動價值的再思

作者: 大衛.格雷伯

譯者:李屹

出版社:商周出版

出版日期:2019/01/30

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