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成為高收入人士的10種特質!從現在開始培養不敗職場力,你也能成為高收入菁英

成為高收入人士的10種特質!培養不敗職場力,你也是高收入菁英

你是否好奇為什麼有些人可以擁有高額的收入呢?

他們究竟是具備什麼條件才能夠擁有這些收入?

想知道是什麼特質讓他們成為高收入人士嗎?

如果你對以上幾個問題感興趣,這篇文章就是為你寫的。我將會跟你介紹身為高收入人士必須要具備的10個特質,如果你也具備這些特質,相信你也離成為高收入人士不遠了。

就讓我們開始吧。

具領導風範

具領導風範

高收入人士具備的第一個特質就是具領導風範。

無論你是在公司裡面擔任高階主管,或者是你是一位自營業者負責一項自己的專案,都有一個共同點是你必須全權領導你手中所執行的工作,無論是你的團隊或是你自己的工作計畫。

具有領導風範的人,不會推託領導的工作,甚至還會主動請纓要擔任某項任務的負責人。

擁有這樣的特質,將會讓你在職場上有更多歷練的機會,因此也更容易升到高階的管理階級或者主責屬於自己專案。

這就是高收入人士具備的第一個特質,具領導風範。

有自己的見解

高收入人士具備的第二個特質就是有自己的見解。

在會議中,你是順從別人的聆聽者,還是主動發表意見的發言人?

如果只是前者,你或許可以成為團隊當中很好的配合者,讓整個工作進行得順利,但這樣子無法塑造你在職場上的不可取代性。唯有能夠在團隊中給出擲地有聲的見解,帶領團隊走向正確的方向,你才能夠成為職場上不可或缺的人物。

同時,當你是一個有自己的見解的人,也就意味著你有自己的獨立思考能力,這在發現問題、尋找方案、解決問題的工作上是相當重要的能力。能夠處理這些工作的人,往往都能贏得高額的收入。

這就是高收入人士具備的第二個特質,有自己的見解。

勇於表達意見

高收入人士具備的第三個特質就是勇於表達意見。

人們都害怕犯錯,因此都表現出像羊群一樣的從眾效應,然而從眾只能避免不會錯的比別人離譜,但不能夠讓你成就卓越的表現。

因此無論是在組織內、在公司裡,或者是面對客戶時總是唯唯諾諾的,你就無法表達自己的意見,也就意味著你無法展現你自己出眾的價值。

或許在注重群體的亞洲文化中特立獨行是社會風氣不鼓勵的行為,但事實上能夠在對的時機、用對的方式表達出你自己的想法,將會大大提高你在職場上的身價。

這就是高收入人士具備的第三個特質,勇於表達意見。

強烈的企圖心

高收入人士具備的第四個特質就是強烈的企圖心。

擁有強烈企圖心的人,會十分努力地為自己贏取最大的利益。因此在工作上會表現出非常認真積極的態度,並且完成的目標會高過同儕的水準,甚至達到業界頂尖的績效。

相較於其他同事還沉溺於自己的小確幸的同時,擁有強烈企圖心的人早就在制定遠超過一般水準的目標,並且盡全力去完成它。

這就是高收入人士具備的第四個特質,強烈的企圖心。

充滿冒險精神

高收入人士具備的第五個特質就是充滿冒險精神。

充滿冒險精神的人比較願意採取不確定結果的策略,因此更有機會取得超過平均水準的報酬。

相較之下,大多人反而是比較願意採取安穩的策略,獲得一般水準的收益。因此,他們無法成為公司組織內部最出色的人,提供最優質的服務給客戶。

因為最出色、最優秀,往往需要付出更多的成本。但在付出的當下,不見得看得到之後的回報,因此不敢冒險的人就不會採取這樣的策略。

也因此只有充滿冒險精神的人才願意選擇結果不確定的策略,也才能成為最出色、最優秀的人才。

這就是高收入人士具備的第五個特質,充滿冒險精神。

抗壓性強

抗壓性強

高收入人士具備的第六個特質就是抗壓性強。

能夠成為高階領導人或是工作專案的最高負責人,一定可以得到高額的收入。但同時他們也背負著最大的責任,因此他們需要有足夠的抗壓性才能夠勝任這樣的職場環境。

如果你只是基層的職員,就只要完成基層職員的工作即可,因此領的也就只是基層職員的薪水;

如果你是自營業者,你就要為自己的收入負起全責,因此你就可以自己決定自己的薪水;

如果你是一位企業主,你要承擔整個公司的前途以及所有員工的生計,因此你才可以領企業主的收入。

這就是高收入人士具備的第六個特質,抗壓性強。

適應能力高

高收入人士具備的第七個特質就是適應能力高。

適應能力高的人能夠隨著趨勢的改變,而採取因應的策略。因此無論在什麼樣的環境或是遇到什麼樣的突發狀況,都能夠順利適應下來。

相較之下,大多數的人反而喜歡在自己安定的舒適圈裡,因為這是我們最熟悉、最擅長的領域。但隨著時代的改變,一旦舒適圈被打破了,平時沒有習慣跨出舒適圈的人,將會面臨被時代淘汰的命運。

然而,適應能力高的人,反而可以將危機化為轉機,幫自己打造出更適應新時代的生存優勢。

這就是高收入人士具備的第七個特質,適應能力高。

高度自律

高收入人士具備的第八個特質就是高度自律。

一旦成為了領導階級或是專案工作的最高負責人時,就要負責去管理別人,而不是被人管理。因此,在沒有人督促你的情況下,你必須自己督促自己。

甚至當你已經達到非凡的成就,要邁向卓越的時候,只有自己才能夠鞭策自己再往上一步。

不具備自律能力的人,很可能會在三天打魚兩天曬網的散漫中逐漸失去自己的步調,導致整體工作績效衰退,這就是拖延症的惡果。

只有自律的人才能夠不被拖延症所困擾,進而達成高標準的工作績效。

這就是高收入人士具備的第八個特質,高度自律。

學習慾旺盛

高收入人士具備第九個特質,就是學習慾旺盛。

剛從學校畢業的社會新鮮人,多是20出頭的年輕人。要只憑著過去幾年在學校學到的知識,處理未來幾十年會在職場遇到的問題,是相當不切實際的想法。

因此出了社會之後,仍然需要不斷的學習,這樣才能不斷解決一個比一個還要艱難的問題,創造一個比一個還要大的價值。

只有能夠提供這種價值的人,才能夠在職場上領取高額的收入。

這就是高收入人士具備的第九個特質,學習慾旺盛。

隨時關注趨勢

高收入人士具備的第十個特質就是隨時關注趨勢。

能夠先知先覺及早發現趨勢改變,就可以有充裕的時間及早布局;後知後覺的人則是被趨勢拖著改變;不知不覺的人將會被趨勢給淘汰。

從網路科技的興起、是智慧型手機的普及,再來是5G網絡與互聯網的時代,這些都是撼動所有產業的重要趨勢。

每個趨勢的改變都有被趨勢淘汰的人,也有因此得利的人,這些改變都是讓財富重分配的機會。

如果你能夠掌握趨勢的話,那就可以提早準備,享受的財富重分配的成果。如果你已經是有一定成就的成功人士,你也需要時時關注趨勢,否則會面臨被趨勢淘汰的風險。

這就是高收入人士具備的第十個特質,隨時關注趨勢。

結語

以上就是高收入人士所具備的10個特質。

有些特質是你現在就可以開始養成的習慣,而有些是需要長時間累積的心理素質。但無論如何,你都有人生100%的主控權,你可以自己決定你要成為什麼樣的人。

如果你想成為高收入人士,那就開始一個一個為自己裝備這些特質吧,一旦具備以上10點特質,相信你也離成為高收入人士不遠了。

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